注册美国LLC公司、美国C公司和美国S公司对比
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1、注册美国LLC公司、美国C公司和美国S公司对比：
在研究各种业务结构时，不可避免地会接触到S公司。注册美国S公司（S corps）和注册美国有限责任公司（LLC）类似，因为他们都是“通过”实体为税务目的;这些公司的收入转交给业主，报告所有者的个人所得税申报单，从而消除了标准公司或C公司所有者产生的双重课税。 （对于C公司，净营业收入须缴纳企业所得税，企业所得税后剩余的所得税第二次纳税为其所有者必须支付个人所得税的股息。） 3、那么注册美国S公司和注册美国LLC公司之间有什么区别？ S Corp或LLC -哪个结构适合你？ 答案取决于你自己的独特情况。如果操作方便和灵活性对您很重要，注册美国LLC公司就是一个不错的选择。如果您想要保存就业税，根据您的情况需要，你可以选择注册美国S公司。 4、企业所有权与经营： 对于注册美国S公司的所有者（称为“股东”）是有限制的。一家公司不超过75名股东。没有一个股东可以是非居民外国人。股东不能是其他公司或有限责任公司。 S公司可以与传统C公司相同的方式运营。一个S公司必须遵循相同的手续和记录程序，S公司的董事或高级管理人员管理公司。并且公司在利润分配在其所有者之间没有灵活性，利润必须根据股权比例分配，即使股东可能会觉得分配利润更为公平。 注册美国有限责任公司提供更大的所有权灵活性和易于操作。对LLC公司的所有权没有限制。有限责任公司操作简单，因为它不受S公司必须遵守的手续的约束。 注册美国LLC公司可以由会员管理，这意味着业主经营公司，或者可以由经理管理，责任可以委托给不是LLC所有者的经理。而LLC的所有者可以按照他们认为合适的方式分配利润。 比方说，你和一个合作伙伴注册一个美国LLC公司。您的合作伙伴为资本贡献了40,000美元。你只贡献了一万美元，但是你的工作是90％。你们两个人都认为，为了公平起见，你们将分享利润50/50。作为LLC公司，您可以做到这一点。然而，与S公司，您只能占用20％的利润，而您的合作伙伴将占用其他80％。 5、就业税：储蓄与文书工作 将S公司与LLC公司区分开来的一个主要因素是在收入上支付的就业税。 LLC公司的所有人被认为是个体经营者，因此必须支付社会保障和医疗保险的15.3％的“自营职业税”。该业务的全部净收入须缴纳个人所得税。 在S公司，只有支付给员工的工资才能享受就业税。作为分配支付的剩余收入不受IRS规则的就业税。因此，有可能实现大量的就业税储蓄。 例如：玛丽拥有印刷店。为符合行业标准，玛丽决定印刷店经理的合理工资为35,000美元，并相应地自付。玛丽当年的总收入是6万美元：35,000美元的薪水，剩下的25,000美元作为S公司的分销商支付。玛丽的总就业税为5,355美元（35,000美元的15.3％）。 如果玛丽是LLC公司的所有者，她将不得不在整个6万美元中支付就业税，相当于9,180美元。但作为S公司，她实现节省3,825美元的就业税。 人们可能会假设这些储蓄可以通过将工资减少到非常低的数额并将剩余的收入归因于分配来进一步操纵。但这是一个不正确的假设，实际上，美国国税局很小心地注意到工资是否符合行业标准。如果确定薪资不合理，国税局将毫不犹豫地将分配重新分类为工资。 尽管潜在的就业税储蓄可能使S公司成为您业务的有吸引力的结构，但请记住，您将必须处理与工资税相关的所有文书工作。工资税是按现收现付税金，必须在一年中定期向国税局缴纳税款，按时缴纳，否则将产生利息和处罚。单独的报税工作对于不熟悉的人来说可能是一个压倒性的任务;如果您在一年内遭受损失或以其他方式经历现金流量的紧缩，这将阻碍您在到期时支付工资税，这可能会造成严重问题。 有限责任公司的业主在4月15日每年缴纳自雇职业税，当时所得税正常到期。 LLC的所有者所得税申报也相对容易：单一会员LLC公司将相同的1040纳税申报单和附表C作为独资经营者; LLC的合作伙伴与传统合作伙伴的所有者一样，也是1065合伙税收回报。 6、那注册美国S 公司和LLC公司哪个才是最好的选择呢？ 归根结底，S Corp vs LLC问题没有单一的正确答案。在许多情况下，就业税可以节省一半，但即使存在这些储蓄，也可能因为有限责任公司的灵活性造成损失而被夸大。最终，注册美国LLC公司与注册美国S公司的决定必须在考虑本文中介绍的各种因素后由每个新业务做出。您需要收集一些有关的信息和数据，以了解你真正期望多少保存在工资税中，以根据您自己的预测选择合适你公司业务的注册美国公司类型。 本文作者：悠扬国际，出自http://www.uooyang.com/article/480.html，转载请注明出处。 |
