云南悠扬商务有限公司 UooYang Business

美国就业移民：首选EB-1
  如果您是杰出人才，或是优秀的教授或研究人员，又或者是跨国公司执行或经理，您才能有资格获得以就业为导向的首选签证。每个职业类别都有一定的要求。
一、杰出人才

  指在科学、艺术、教育、商业和体育领域中具有超出普通人能力的人，具有公认的杰出成就并享有全国或世界性声誉。杰出人才类移民美国，只要继续从事其专业工作，无需事先找到美国雇主，但条件是其工作将会实质性地有益于美国。具体地讲，具有特别能力者必须是那些在上述各领域中有重大发明、突破或杰出成就的人，并因其成就获得其国家甚至世界公认同时获得有关重大奖励。

您必须满足以下10个列出的条件中的3个，以证明您的领域非凡的能力：
 1. 非终生大奖但也属于全国性或国际性的重要成就或奖项；
 2. 入会条件要求具备极高专业成就的协会组织的会员身份；
 3. 专业或主要行业出版物或主流媒体关于你的介绍与报道；
 4. 作为个人或集体评委、编委或审委成员裁判他人的工作；
 5. 专业领域有原创科学、学术、艺术、商业方面重大贡献；
 6. 专业或主要行业出版物及主流媒体上所发表的学术文章；
 7. 个人作品曾锦参加过艺术展览或被作为公开展示的证明；
 8. 曾经在显赫团体内担当重要角色或出演作品中主要角色；
 9. 获得很高薪酬或比本行业其他成员高出许多的极高报酬；
 10. 作为一个表演艺术家在市场上获得极大商业成功的证明。

二、优秀教授和研究人员

  杰出教授和研究人员是指在某一学术研究领域中取得杰出成就的教授或研究人员。其成就也必须为国际所公认并获得过重大学术奖，进入美国的目的也是在某一研究机构或大学继续从事其原有的研究工作。不过，这一类别的人士要申请移民必须首先获得美国雇主的雇用，而且该雇主机构必须在研究中曾经取得过重大成就并雇有其他全日制研究人员。
您必须包含下面至少两个列出的文件，以及美国未来雇主的聘用要约。
 1. 申请人的杰出成就曾获得过重要的奖项；
 2. 拥有杰出成就作为入会资格的会员身份；
 3. 专业出版物上他人介绍申请人学术研究；
 4. 作为个人或集体成员评审他人学术成就；
 5. 拥有专业领域原创科学或学术研究成果；
 6. 拥有学术专著或国际流通学术期刊文章。

三、跨国公司经理或行政主管
  跨国公司派驻美国的行政主管和经理也被归入“优先工作人员”类。不过，同前两个小类不同的是，这一类别涉及到若干对公司和个人的规定。您必须在公司提出申请前3年内在美国以外受雇至少1年，您必须进入美国后继续服务于该公司或组织。您的工作必须以管理或执行能力与同一雇主，关联公司或雇主的子公司在美国境外。
  您的聘用雇主必须是美国雇主，申请必须由美国雇主提出，外籍人士只是该雇主申请的“受益人”。而且您的雇主必须在美国至少有一年以上的实际营运历史，申请人的海外关联公司(多是“母公司”)必须仍然在正常营运。受益人过去三年中必须至少有一年以上在海外关联公司担任高管，提出申请的美国雇主必须有足够的规模和业绩以证明职务合理性。

本文出自悠扬国际http://www.uooyang.com,转载请注明出处。